Frivilligt arbejde i en kirke eller moské kan stille jobansøgere dårligere, viser en belgisk undersøgelse. Ansøgerne blev opfattet som ærlige og samvittighedsfulde, men personaleansvarlige forventede mindre accept fra kolleger og kunder. Forsøget rejser en debat om arbejdsgiverens ansvar for at vurdere konkrete erfaringer og kompetencer....